MENDE
LE QUARTIER CENTRE-VILLE
UN QPV DE TYPE « PETIT QUARTIER FAMILIAL ET DYNAMIQUE » [4]
Le quartier est classé en zone prioritaire depuis le 1er janvier 2024.
La commune de Mende compte 1 050 habitants en QPVQuartier Politique de la Ville More soit 1.4% de sa population municipale.
Le quartier est implanté dans une ville dotée d’un riche patrimoine historique et culturel, et d’un environnement naturel de haute qualité.
DÉMOGRAPHIE
- Part des moins de 25 ans : 35.2%
- Part des 75 ans et + : 4.4%
- Indice de jeunesse : 1.4
- Part des femmes : 50.6%
- Taux de familles monoparentales : 28.1%
ÉDUCATION
- Part de la population sans diplôme : 42.2%
- Part de la population ayant un diplôme inf. au BAC : 22.3%
- Part des la population avec un BAC + 2 et + : 17.8%
- Taux de scolarisation des 15/24 ans : 65.3%
LOGEMENT
- Part des emménagements à moins de 2 ans : 13.5%
- Part des emménagements à plus de 10 ans : 46.3%
- Part des ménages propriétaire propriétaires : 4.2%
- Part des logements suroccupés : 4.5%
EMPLOI
- Taux d’emploi : 60.1%
- Taux d’emploi des femmes : 53.1%
- Taux d’emploi des 15/24 ans : 39%
- Taux d’emploi des 55/64 ans : 32.5%
- Taux de chômage : 16.9%
PAUVRETÉ
Taux de pauvreté au seuil de 60% : 37%
Source :
[4] Selon la typologie proposée par l’Insee
Quartiers prioritaires de la politique de la ville en Occitanie : les multiples visages de la pauvreté, dossier Occitanie, n°7, juillet 2028
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LE QUARTIER FONTANILLES DE MENDE
LES MESURES,
EXPÉRIMENTATIONS,
DISPOSITIFS LOCAUX DÉPLOYÉS A BÉDARIEUX
Accédez à
la carte interactive du SIG Ville
![AG110706A23[2]](https://www.villes-et-territoires.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/AG110706A232-scaled-rgjiux0cuk1im9gumygupxctgvld392u2mizxpkyig.jpg "AG110706A23[2]")
LE CONTRAT DE VILLE
GOUVERNANCE
La gouvernance s’organise au travers des trois instances classiques d’un contrat de ville : un comité de pilotage, un comité technique et de quatre “groupes de travail locaux contrat de ville” :
- Emploi et dynamisme économique
- Éducation, jeunesse et parentalité
- Tranquillité publique et cadre de vie
- Accès aux droits et lien social.
Le contrat de ville est co-piloté par l’EPCI qui est cheffe de file, la Ville qui facilite l’opérationnalité de la programmation, et l’Etat “garant” et facilitateur”.
La participation est incarnée dans ce contrat de ville par le conseil de quartier composé de 19 habitants et de 19 élus, à qui les co-pilotes confèrent le rôle d’interface entre les services de la ville et la population :
Il se réunit quatre à cinq fois par an, il peut être consulté par le maire et formuler des propositions sur toute question concernant le quartier ou la ville. Le maire peut également les associer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions intéressant le quartier, en particulier celles menées au titre de la politique de la ville. Le conseil de quartier n'a pas de pouvoir de décision. C'est donc un relai entre les services de la mairie et la population du quartier, sans en être un représentant, ni de l'un, ni de l'autre.
LES SIGNATAIRES
Collectivités
Conseil régional
Conseil départemental
Communauté de communes du Cœur de Lozère
Ville de Mende
État
DDETSPP
DDT
DDFIP
Autres partenaires
Caisse Communes de Sécurité Sociale Lozère
CIAS
ARSAgence régionale de santé
https://www.occitanie.ars.san…
DSDEN
France travail
CCI et CMA
Bailleur social (1)
![AG090722A8[1]](https://www.villes-et-territoires.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/AG090722A81-rgjiurdbpjtsolp1jw13ays1wkd5t2gg1um321tbjs.jpg "AG090722A8[1]")
LES GRANDES PRIORITÉS DU CONTRAT DE VILLE
EMPLOI ET DYNAMISME ÉCONOMIQUE
1/Créer une maison de l’emploi et de l’entreprenariat
2/ Organiser des événements ponctuels multi-partenariaux et autres actions de communication dans le quartier visant à promouvoir les dispositifs
TRANQUILLITÉ ET CADRE DE VIE
1/ Aménager des lieux et équipements afin de favoriser le vivre ensemble, la rencontre intergénérationnelle et multiculturelle, le développement du civisme.
2/ Créer les aménagements et infrastructures dans le respect de l’environnement
3/ Sensibilisation et d’éducation aux gestes écocitoyens
4/ Renforcer la médiation sociale
ACCES AUX DROITS ET LIEN SOCIAL
1/ Offrir un lieu d’accompagnement personnalisé aux démarches administratives du quotidien
2/ Faire du quartier le centre névralgique de la vie associative de la Ville de Mende
3/ Développer une offre de proximité aux politiques de prévention, en lien avec la Maison pour Tous
Contacts utiles
Sandra FREY, DDETSPP : sandra.frey@lozere.gouv.fr
Romain VIDAL, DGA Solidarité, Directeur du CIASI : rvidal.cias@coeurdelozere.fr
ANNÉE 2024/2025
Année de lancement du contrat de ville
Pour sa première année de mise en route le contrat de ville a financé une dizaine d’actions :
- Ouvrir le quartier vers la ville (Randonnée gourmande et animations sur la place de la Fraternité) et possibilité offerte aux habitants de bénéficier de tarifs promotionnels pour des activités et des spectacles sur la ville.
- Soutien scolaire des enfants (sensibilisation des enseignants actuellement en cours)
- Ateliers cuisine/repas à la maison de quartier
- Lieu d’accueil enfants/parents (LAEP) 2 jours par semaine dans une maison de quartier ; ateliers nutrition, ateliers en familles. en savoir plus
- Un bus permet à des seniors du quartier de venir se restaurer et participer aux activités mises en place par le CIAS (Gym Equilibre en période scolaire, ateliers jeux intergénérationnels avec les enfants du centre de loisirs en période de vacances).
- Ateliers de boxe éducative pour les 10-15 ans et achat de matériel sportif
- Ateliers d’éveil à la lecture pour les tout-petits et atelier rap jeunesse pour les plus grands avec captation audio/vidéo
- Atelier radio hebdomadaire pour adolescents et enregistrement de plateaux radio au sein du quartier
- Ateliers gratuits d’information sur les droits des locataires et les économies d’énergies et permanences gratuites sur les questions juridiques et en matière d’énergie, à la Maison de quartier. En savoir plus
- Accompagnement personnalisé à la formation pour les jeunes adultes avec parcours découverte des métiers préparés au CFA de Mende
- Campagne d’information sur le droit des femmes et des familles et animation/débat autour des valeurs républicaines d’égalité homme/femme, de mixité et de non-discrimination.
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le portrait de territoire Télécharger
le contrat de ville
